Föredragets innehåll
Ett problem vid varje datasysteminförande är att de flesta faller till föga när det gäller att förstå människan som tänkande, kännande och handlande individ. Särskilt känslan och dess olika sidor gör att de flesta tycker att det finns en grundläggande oförenlighet mellan människa och dator. Men det behöver inte vara antingen eller. Både människan, gruppen och företaget kan ses som system! En förutsättning för ett bra införande av sådana system måste vara ett synsätt som skapar förståelse för de intrikata problem som finns, men som inte är oöverstigliga.
Nya synsätt på människa och verksamhet, så att synergi och komplementaritet mellan medarbetare och datasystem blir synliga och kan hanteras i strategisk och operativ planering presenteras. Baserat på ett sätt att se på människan som är hämtad från systemisk prykologi (från systemteorin och delar av djuppsykologin) kan man bygga en bättre förståelse för de förändringsprocesser som är nödvändiga för att införande av Management Information Systems (MIS) ska lyfta medarbetarna, inte göra dem till ”systemets fångar”.
