Länken mellan din praktik och etablerad kunskap och forskning.

Jag ser mig som en länk mellan forskning och etablerad kunskap å ena sidan och praktiken i företag och
organisationer å den andra. Jag har alltid fungerat i överbryggande funktioner. De forskningsområden jag främst håller mig ajour med finns inom beteendevetenskap, naturvetenskap och ekonomi, men också forskning om vetenskapen som sådan – hur vet vi att vi vet vad vi tror vi vet? Hur kan vi tro att vi vet vad vi vet? Varför ska vi lita på akademisk forskning och när kan vi inte göra det? Vart vänder vi oss då? Detta är frågor som företagaren inte vill, inte orkar, inte kan och inte ska (normalt) hålla koll på, men som ändå ligger till grund för valen mellan det som sannolikt fungerar och det som inte gör det.

Att se helheten och hur företaget/gruppen/individen fungerar i det större sammanhanget är en viktig strävan. Varje fattbar helhet ingår i en större helhet, så endast strävan åt det hållet är möjlig.

De kunskaper och de synsätt som präglar mina insatser är baserade på systemtänkande. Här är jag fokuserad på helhetsfrågorna, dvs. hur systemnivåerna individ – grupp – avdelning – företag – samhälle kan fås att på bästa sätt samverka för uppnåendet av ett övergripande syfte.

Men det viktigaste att minnas både vad gäller organisation och syfte är att de är ständigt stadda i förändring och forskningsområdet C&I (Creativity & Innovation) är ett av de viktigaste att tillämpa för att företag inte ska stelna och dö, utan leva med förnyelsen på marknader och i samhället – allt oftare det globala samhället.

Med innoAction ökar du och företaget er förmåga utifrån egna förutsättningar, i stället för att få färdiga, ej anpassade recept.

Jag/innoAction står inte för de enkla recepten, eller ”färdiga koncepten” som bara leder till en enda sorts kaka. Jag förmedlar och omsätter i stället väl grundad kunskap till förmåga hos kunden att själv baka och ta fram nya, egna recept. Därför arbetar jag kundanpassat, helhetsorienterat och integrerande. Finner det unika hos företaget, gruppen, individen och hjälper detta att komma till uttryck.