Bertil Johnsson, född 1949 i Stockholm
Utbildning/kurser/konferenser:
Teleingenjör,
Studier i elektronik och datasystem på KTH, samt
praktisk filosofi på SU,
Vägledarutbildning, samtalsmetodikutbildning (även utvecklat och drivit), arbetsmarknadsfrågor, grupprocess, avancerad vägledning; senare omfattande handledarutbildning i systemisk psykologi,
Många arbetsrelaterade kurser i teknik, organisation, ekonomi och kvalitetsstyrning,
Många kortare utbildningsmoment och internationella konferenser inom C&I (Creativity & Innovation),
– ”Internationella SIPSI-dagarna”, om kreativitet och innovation (3 dagar), Danmark,
– ”Learning from Practice”, Noordwijk Aan Zee, Nederländerna,
– ”Inno ’90: East Meets West” (2 + 3 dagar), Lappeenranta–Leningrad,
– ”Quality Breakthroughs” (4 dagar), Noordwijk Aan Zee, Nederländerna; (här föreläste jag om Human
Dynamics tillämpning i storföretag),
– ”Adaption-Innovation theory and KAI”, forskarsymposium, samt British Psychological Society’s konferens om
Occupational Psychology, England,
Certifiering för KAI (Kirton Adaptive-Innovativ Inventory – kreativitetsstilar),
Kurser i visualisering och ”guided imagery”, Patricia Bracken, CA/USA, given i Sverige
Studier vid University of the Seven Rays – esoterisk filosofi, psykologi, kosmologi (med astrologi), 2001-2005,
Studier och vidareutveckling inom esoterisk filsofi/kosmologi/astrologi genom delaktighet i nordisk arbetsgrupp, Danmark, (pågående),
Publicerad:
”American Behavioral Scientist”, Sage Publications, CA, USA. Specialutgåva om ”Creative and Critical Thinking”, sept. 1993: ”The Integration of Business, Science, and Human Resources: A Superparadigm?” behandlar synen på människan i näringslivet och inom betendevetenskaperna.
”Creatvity and Innovation: Quality Breakthroughs”, Innovation Consulting Group TNO, Delft, Nederländerna. 1992:
”Human Dynamics: an Integrative Approach for a Quality Breakthrough” behandlade kvalitets- och kreativitetsarbete utifrån individens synvinkel, samt vikten av att företag satsar på personlig utveckling. Ett exempel på systemisk psykologi.
Till detta kommer egen publicering av kursrelaterat material och grupputvecklat material, som Motivation och mening i arbetslivet, Human Dynamics – en presentation, Allmänna systemteorin en introduktion, Hur man närmar sig esoteriken.
Yrkeserfarenheter/arbeten/uppdrag:
Konstruktör, produktionsberedning, produktion och projektledning inom teleindustrin, samt
underhåll och service i processanläggningar i Irland, (sammanlagt c:a 2 år),
Konsult i egen regi – styrsystemkonstruktion (1 år – parallellt med studier),
Studievägledare vid KTH/Elektro, senare central studievägledare Stockholms Universitet,
senare vägledarutbildare, (tillsammans 6 år deltid och heltid)
Utbildningskonsult (anställd – skräddarsydd utbildning för industrin) (1 år)
Utbildningskonsult (delägare – data-, elektronikutbildning) (3 år)
Utbildningsledare och dokumentansvarig i stort banksystemprojekt, Ericsson Information Systems,
Management Training Consultat inom R&D, Ericsson Information Systems
(sammanlagt c:a 3 år på Ericsson)
Competence Development Specialist inom R&D, Nokia Data Systems (Sverige och Finland),
Human Resource Development Manager inom R&D, Nokia Data (Sverige och Finland),
(sammanlagt dryga 3 år på Nokia)
Sedan juli 1991 konsult i egen firma. Större projekt (omvänd keonologisk ordning):
– Revidering och uppbyggnad av ledningssystem för ackrediterat kontrollorgan/kalibreringslaboratorium; kompetens-/produktstrategi m.m. för moderbolaget (VVS-branschen).
– Utredning om Stockholms bredbandstäckning, nuläge och framtidsprognos, i samarbete med Consulting H. Malmqvist AB.
– Utveckling och delgenomförande av ledarutbildning för grafiska branschen, Grafiska Företagens Förbund. Kursutveckling och upplägg, inklusive underkonsulter (Liv och rörelse & Puhrum) för särskild kompetens i lärarroll; del av GFF:s program Certifierad Grafisk Ledare.
– Utredning av Stockholmsregionen som IT-region, analys/verksamhetsförslag åt Stockholm IT Region, samverkansprojekt mellan näringsliv och offentliga verksamheter; tillsammans med Consulting H. Malmqvist AB.
– Projekt om jämställdhet inom SME, för Stockholms Akademiska Forum i samverkan med Södertörns Högskola. Projektet gick ut på att stödja magisterstudenters utredningsarbete i företag, för bådas vinning (ESF-projekt); också delaktig i annat, liknande jämställdhetsprojekt. (En av flera konsulter.)
– Utredning av behov av ledarutbildning inom civiltryckerisektorn för Grafiska Företagens Förbund; framtagning av förslag till ledarutvecklingsprogram.
– Uppsökande verksamhet och ”uppdragsmäkling” för Högskolans räkning, med inriktning på regionens små och medelstora företag (SMF); återkommande under perioden 2001–2005.
– Utrednings- och intervjuprojekt (i samband med Högskolekontakt, nedan) med ESF-rådet i Stockholm som finansiär. Att utreda hur högskolan kan verka inom ramarna för Växtkraft/Mål 3 med kompetensutveckling inom småföretag (2004). (En av flera konsulter.)
– ”Högskolekontakt” för Stockholms Akademiska Forum. Arbete med organisering och uppbyggnad av stödsystem/”kundtjänst” för Stockholms högskolor/universitet inom den s.k. ”tredje uppgiften” (kunskapsspridning i omgivande samhälle), riktad mot regionens mindre företag (SMF). (En av flera konsulter.)
Marknadsföring, såväl internt (högskolan) som externt (SMF), etablerande av institutions-kontakter, utredning av SME-behov inom miljöområdet. Förslag till organisation och processer för vidare utbyggnad. Lärosäten: Handelshögskolan, Karolinska Institutet, KTH; Lärarhögskolan, Södertörns Högskola, Stockholms universitet (april 2000–2001, del av 2002.) (En av flera konsulter.)
– Medverkan i utbildningsprogram, för CER Education AB. NUTEK-utbildning för certifiering av teknikmäklare. Mina delar tog upp ”mjuka” frågeställningar kring mänsklig kommunikation och förändringsarbete (2000).
– Bygga upp och vara servicefunktion i LINK, ett projekt för kunskaps- och tekniköverföring från insitut och högskolor till SMF inom verkstads- och plastindustrin, samt till grafiska branschen. (1997–1998) (En av flera konsulter.)
– Verksamhets- och personalutveckling inom Folktandvården i Uppsala län genom stark förändring. Arbetade långsiktigt med en stor klinik. (1992–1995)
– Ledande av husläkargrupp i förändringsarbete inom landstingskommunala vården, för problemlösning och organisering. (1994)
– Facköversättningar från engelska eller danska/norska – ett antal stora dokument (inom EU-administrationen, bl.a. mätdirektivet, ”best practice”-handböcker inom upphandling och stålindustrin, samt utbildningsmaterial inom organisationskultur och teknikämnen.
