Bertil Johnssons bakgrund för arbete med personer i utveckling, från kompetensutveckling till livsfrågor
Vägledare och vägledarutbildare vid Kungliga Tekniska Högskolan i Stockholm och Stockholms universitet. 1972–1978 (deltid och heltid). Detta baserade sig på arbete enligt klientcentrerad teori och inkluderade långtgående träning i samtalsmetodik, vägledningssamtalets form och etik. Han deltog i handledning med caseanalyser i samarbete med terapeuter och studentpsykiater och gick själv i psykodynamisk terapi, samt deltog i flera gruppterapiprocesser.
Utbildare inom främst teknikorienterade projekt – skräddarsydda utbildningar för olika yrkesgrupper i Sverige och andra kulturer. Individuell anpassning till olika yrkes- och personlighetsgrupper. (Många projekt i omgångar 1979–1985.)
Utbildningsledare och utvecklare inom tekniska stora projekt och organisationer, med ansvar för kompetens-, ledarskaps-, grupp- och individutveckling. Här ingick allt från ren karriärrådgivning till vägledande samtal om livsval och relationssvårigheter.
Internkonsult i kompetensutveckling, grupputveckling, ledarskap m.m. inom Ericssons och Nokias företag för dator- och programutveckling, Sverige och Finland. I många av de aktiviteter han bedrev var det enskilda utvecklingssamtalet en av de viktigaste komponenterna.
Certifierad utbildare inom Humans Dynamics (HD – personlighetsfokuserad systemisk psykologi) 1988 och senare. Arbetat med detta inom Nokia Data och senare som konsult, inom företag och vårdorganisationer fram till 1995.
Han arbetar idag med en utvecklad variant av systemisk psykologi som inkluderar själsbegreppet och motsvarande existens- och medvetenhetsnivåer, där en utvidgad variant av HD tjänar bättre för att arbeta med personlighetsnivån.
Utveckling med musik och visualiseringar i olika sammanhang – som del i personalutvecklingsprojekt eller i mindre utvecklingsgrupper. Återkommande inslag i många av de seminarier kring personlighetsskillnader och gruppsamverkan som Bertil hållit, både som anställd och i konsultrollen.
I konsultrollen har han lett olika grupper t.ex. för ren utveckling, problemlösning, lösande av personalgruppsproblem (som mobbning, konflikter, förändringsmotstånd, etc.) inom mycket olika typer av organisationer – hightech-företag, vården, högskolan.
Amerikansk akademisk utbildning i esoterisk filosofi, psykologi och kosmologi/astrologi om människans icke-materiella existens och hur olika faktorer formar personlighets- och själsnivåerna, samt hur individens samspel med världen/andra individer påverkas.
Medlem sedan sex år i skandinavisk utvecklingsgrupp på denna grund för metodutveckling inom modern esoterisk astrologi och psykologi. God erfarenhet av arbete med de ”djupaste livsfrågorna” med sådan metodik.
