Bertil är konsult i egen regi i utveckling av mänsklig organisation på varje nivå – från individer och grupper till företag och olika samhällsfunktioner. Han är särskilt specialiserad på förändringsprocesser och ledarskap.
Han har mångårig erfarenhet av ledarskapsutveckling, kompetensstrategier och -utveckling, kreativitet och innovation (C&I), vägledning och personlig utveckling, och har också erfarenhet från införande av stöd- och ledningssystem i olika typer av organisationer.
Han har arbetat (som anställd eller på uppdragsbasis) inom både stora och små företag och organisationer: stora teknikföretag, institutioner inom utbildningssektorn, liksom ett flertal mindre företag (SME) i olika branscher, samt inom offentlig vård och med projekt för tekniköverföring och stödverksamhet för näringslivsutveckling. Han är också inriktad på skrivande och har stor språklig erfarenhet och har bl.a. arbetat med översättning av texter inom sina fackområden.
I korsningen mellan naturvetenskap/teknik och beteendevetenskaperna har han utifrån ett systemteoretiskt synsätt skapat en syntes där företaget kan ses som en integrerad helhet, i vilken människor, maskinella hjälpmedel, strukturer och processer ingår som naturliga delar. Där företaget inte är en formell struktur utan en organisk helhet som liksom allt liv livnär sig genom näringsutbyte med sin omgivning, dvs. aktuella marknader.
Hans bakgrund inkluderar högskolestudier vid Kungliga tekniska högskolan (telekommunikation och datorteknik), Stockholms universitet (filosofi), och The University of the Seven Rays, USA (esoterik – kurs i Finland). Han har också studerat och tagit del av omfattande kurser inom områdena vägledning, systemisk psykologi och systemtänkande, samt aktivt deltagit i internationella aktiviteter inom C&I (creativity and innovation), inom vilket område flera artiklar också publicerats.
Sedan 1991 har han varit oberoende konsult i egen firma, och var innan dess anställd vid Ericsson Information Systems och Nokia Data, där han verkade i olika befattningar för ”utveckling av organisation och människor” inom olika delar av produktutvecklingen (R&D). Innan dessa anställningar var han bl.a. delägare i ett utbildningsföretag som utvecklade och genomförde skräddarsydda, avancerade yrkesutbildningsprogram inom dator- och telekommunkationsområdet, bl.a. för grupper från andra kulturer, t.ex. från arabvärlden.
Sedan mitten av 1980-talet har han strävat efter att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv och har varit engagerad i tillämpningen av och utvecklingen inom systemtänkandet inom sitt yrkesområde. Han har successivt integrerat mer icke-materialistiska aspekter av mänskligt liv och mänskliga system och har därvid inkluderat perspektiv från esoteriken, från forskningen om mänsklig medvetenhet och frågorna om sinnets överlevnad.
Bertil bor i Stockholm, men verkar där han behövs. Han är född 1949.
